要開拓創(chuàng)新、銳意進取，進一步鞏固發(fā)展我市勞動關系和諧穩(wěn)定的局面 
全市深入發(fā)展和諧勞動關系工作會議召開 
邵毅講話卞吉安主持     

    昨日上午，全市深入發(fā)展和諧勞動關系工作會議召開。市委書記邵毅在會上強調(diào)，和諧勞動關系是推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要保障，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求，事關人民群眾安居樂業(yè)和全市發(fā)展大局，要開拓創(chuàng)新、銳意進取，進一步鞏固發(fā)展我市勞動關系和諧穩(wěn)定的局面。
　　市委副書記、市長卞吉安主持會議，市委常委、副市長柴世民，市人大常委會副主任楊為偉，副市長馮鐳，市政協(xié)副主席翁東潮參加會議。

　　會議回顧了我市和諧勞動關系推進工作。自2006年全市開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動以來，1491家企業(yè)開展了創(chuàng)建活動，參與率高達94.97%，24家企業(yè)獲“杭州市和諧勞動關系先進企業(yè)”稱號，鑫富藥業(yè)、臨安醫(yī)藥藥材有限公司被評為省級和諧勞動關系先進企業(yè)。通過創(chuàng)建活動，企業(yè)社會責任意識不斷增強，勞動合同簽訂率從2005年不足50%提高到98%，企業(yè)勞動關系協(xié)調(diào)、協(xié)商談判、職工維權幫扶等一批機制建設，使職工權益得到較好的保障。節(jié)能燈、五金工具、精密元器件、電線電纜行業(yè)工資集體協(xié)商制度相繼建立。企業(yè)職工代表大會制度、安全生產(chǎn)、勞動保護、后勤保障等一系列機制不斷建立完善，鞏固了企業(yè)和職工共同體，形成了合作共贏、共謀發(fā)展、和諧穩(wěn)定的良好局面。

　　會上，邵毅指出，要深刻認識發(fā)展和諧勞動關系的重大意義。和諧勞動關系是推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要保障，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求。發(fā)展和諧勞動關系，事關人民群眾安居樂業(yè)，事關全市穩(wěn)定和發(fā)展大局。要認識到深入發(fā)展和諧勞動關系是加強和創(chuàng)新社會管理的重要基礎，是促進轉(zhuǎn)型升級的客觀需要，是應對勞動關系新形勢、解決勞動關系新矛盾的迫切要求。

　　邵毅要求，要扎實推進發(fā)展和諧勞動關系各項重點工作。著力在貫徹法律法規(guī)上下工夫，推動勞動法律法規(guī)的貫徹落實，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。著力在解決突出問題上下工夫，解決好部分職工特別是一線職工工資偏低、部分企業(yè)用工不規(guī)范、部分企業(yè)民主管理不完善等問題。著力在培育和諧文化上下工夫，加強企業(yè)文化建設，抓好職工學習教育，關注職工精神文化需求。著力在深化創(chuàng)建活動上下工夫，實現(xiàn)創(chuàng)建活動全覆蓋，推動創(chuàng)建質(zhì)量上臺階，進一步健全創(chuàng)建工作格局，完善創(chuàng)建標準和評價體系，推進創(chuàng)建活動規(guī)范化、制度化、長效化。著力在夯實基層基礎上下工夫，加強企業(yè)黨群建設，健全完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，支持和促進企業(yè)健康發(fā)展。

　　邵毅強調(diào)，要形成發(fā)展和諧勞動關系的強大合力。加強組織領導，及時研究解決和諧勞動關系創(chuàng)建和企業(yè)社會責任建設工作中的重大問題，進一步健全完善黨委領導、政府履職、工會推動、企業(yè)和職工參與的工作格局。強化工作考核，把和諧勞動關系創(chuàng)建納入綜合考評體系，作為“平安臨安”考核的重要內(nèi)容。營造輿論氛圍，充分發(fā)揮媒體作用，組織開展形式多樣的宣傳活動，營造良好的社會氛圍。

　　卞吉安就貫徹落實會議精神提出要求。他指出，要進一步提高思想認識，和諧勞動關系是社會和諧的重要基石，是社會管理創(chuàng)新的重要內(nèi)容，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求，應成為企業(yè)自覺行為。要解決職工最關心、需求最迫切的重點問題，全面落實勞動合同制度，全面推行行業(yè)工資集體協(xié)商制度，營造良好的勞動環(huán)境，加強企業(yè)文化建設，滿足職工精神需求。

　　會議表彰了全市2010年度勞動關系和諧企業(yè)，高虹鎮(zhèn)、市五金工具行業(yè)協(xié)會、鑫富藥業(yè)分別在大會上作經(jīng)驗交流發(fā)言。