“隨著走訪的深入，發(fā)現的問題也有不少，比如農村無業(yè)黨員的管理、發(fā)揮作用問題，農村社區(qū)化后黨組織的建設問題，這些都將在接下來的走訪調研中，深入挖掘原因，探索解決之道。”吳興區(qū)委組織部干部錢宗禹在一篇走村心得體會中這樣寫道。他負責聯系該區(qū)八里店鎮(zhèn)曹報村、移沿山村等10個村。這幾天，錢宗禹走訪了他聯系的責任村，為村里基層組織建設獻計。

    吳興區(qū)165個行政村分成相對集中的18個片區(qū)，每個片區(qū)都有一名組工干部負責，對村里的發(fā)展進行“望聞問切”服務。眼下，吳興區(qū)委組織部正開展以“進農村、深調研、強本領”為主題的組工干部下基層活動。“要努力使基層黨組織成為推動發(fā)展、服務群眾、凝心聚力、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘，這就需要我們不斷提高基層組織建設科學化水平。”錢宗禹說。按照活動部署，他將對“承包”的責任村走訪調研一遍，完成“發(fā)一張連心卡片、拍一組村容照片、提一條發(fā)展建議、寫一篇情況概述、發(fā)一組現場微博、記一篇心得體會、建一個電子檔案、作一次小結評比”等任務。

    每名組工干部在走訪各村時，圍繞“村容村貌、陣地建設、創(chuàng)先爭優(yōu)、制度建設、遠程教育、檔案記錄、大學生‘村官’管理、工作思路”等方面的具體內容，進行查看調研；記錄該村基層組織建設中的特色亮點做法和當前工作中碰到的問題和困難，聽取村民對村“兩委”班子和主職干部履職謀發(fā)展、基層組織與黨員骨干帶頭示范、作用發(fā)揮等方面的評價；走訪當地的致富能人、創(chuàng)業(yè)能手、企業(yè)業(yè)主等，征求他們對村莊建設、當地發(fā)展的意見建議，詢問他們在自身發(fā)展中碰到的問題及需求。