做好艱苦工作的準(zhǔn)備

    最簡單的就是要懂得永遠(yuǎn)都比別人多花一點時間在工作上。雖然時間上的差距并不那么明顯，但是即便是幾分鐘也代表了一種姿態(tài)，而且?guī)追昼妰?nèi)往往也可以做很多事。

    適當(dāng)增加自己的工作強度也很重要。盡管人人都希望自己的工作難度越小越好，希望自己的工作壓力越小越好，不過適當(dāng)做一些高強度的工作對員工的發(fā)展還是有利的，所以在工作中如果遇到一些比較棘手的問題，不要刻意回避，而應(yīng)該主動面對，這時候誰能夠主動挑起責(zé)任，能夠接受強度更高的任務(wù)，得到的鍛煉機會越多，受到重視和提拔的機會也越多。

    此外，專注度也是艱苦奮斗中的重要組成部分，專注度越高的人，工作越投入，也越是執(zhí)著和勤奮。而注意力分散的員工往往心不在焉，很容易被其他事情所打斷和干擾，工作效率受到嚴(yán)重的影響。

    工作要盡全力

    個人的競爭意識，越是積極主動、越是富有競爭意識的人，越有可能把握機會和主動權(quán)。另外，有些人在工作開始時勁頭很足，但是持續(xù)性不好，工作狀態(tài)總是斷斷續(xù)續(xù)，這樣就使得工作效果大打折扣，最終也難以完成任務(wù)。

    這是一個充滿競爭的世界，只有最強悍的人才能在職場中站穩(wěn)腳跟，才能為自己爭取到更多的生存空間和生存機會。任何遲疑、畏縮、恐懼、不專注都可能會導(dǎo)致失敗，甚至?xí)o自己帶來危險，保持過人的競爭意識，保持持續(xù)的競爭精神才是最好的生存模式。正因為如此，在工作中，一旦確定目標(biāo)，就要傾盡全力去執(zhí)行任務(wù)，無論遭遇什么困難，都應(yīng)該保持專注和主動，盡可能完成任務(wù)。

    耐得住寂寞

    首先，不可能所有人都會受到重視，不可能所有工作都會立即獲得成功，一些身懷遠(yuǎn)大抱負(fù)的人免不了要受到冷落和忽視，但要保持平常心，要用平和的心態(tài)來看待自己的遭遇，而不要自怨自艾、怨天尤人。任何人都需要經(jīng)受歷練，而坐冷板凳則是最好的磨煉，員工應(yīng)該踏踏實實做好本職工作，不要總想著跳槽，不要總是覺得只要做出改變就能夠得到更多。

    其次，冷板凳往往要坐很久，對于任何一個人來說，與其在抱怨中枯坐冷板凳，倒不如想辦法不斷提升自己的工作能力，不斷改進自己的工作方式。有個華為人在工作崗位上堅持了11年，最終因為提出了14項技術(shù)專利，并且工作效率要比其他員工高出30%，而獲得了重用。如果缺乏持久的耐心，缺乏足夠的毅力，那么他就無法堅持下去，更無法在不利的環(huán)境中施展才華、獲得自我提升的機會。