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時間：2020年05月25日
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三種組織的管理者:營利組織、非營利組織和互利組織
根據(jù)三種不同的目的，組織分為三種類型一營 利組織、非營利組織和互利組織。
1.營利組織:為了獲得利益營利組織或者公司成立的目的是為了通過提供產(chǎn)品或者服務(wù)，以賺錢或者獲取利益。當大多數(shù)人想到“管理”的時候，他們想到的是商業(yè)組織，從好事達( Allstate) 到真力時( Zenith),從安利( Amway)到查格( Zagat )。
2.非營利組織:為了提供服務(wù)非營 利組織中的管理者通常叫做“行政人員”。非營利組織可能是公共所有，比如加利福尼亞大學;也可能是私人所有，例如斯坦福大學。不管是哪種形式，它們的目的就是向某些客戶提供服務(wù)，并不是為了賺取利潤，比如醫(yī)院、大學和社會福利機構(gòu)(紅十字會、救世軍等)。非營利組織的-一種特定形式為“公益組織”，不像非營利服務(wù)機構(gòu)( 提供服務(wù)給特定客戶)，公益組織在它們的職責范圍內(nèi)向所有客戶提供服務(wù)。例如軍事服務(wù)、美國郵政服務(wù)、當?shù)叵篮途觳块T。
3.互利組織:為了幫助成員互利組織是其成員 自愿組成的機構(gòu)一政黨、 農(nóng)業(yè)合作社、工會、行業(yè)協(xié)會、俱樂部等。這些組織的目的都是為了提高成員的利益。不同類型組織中管理者的管理會有所不同嗎?如果你成為管理者，不管是在什么類型的組織，你是否會做同樣的事情呢?一般來說會這樣。你將執(zhí)行管理的四項基本職能:計劃、組織、領(lǐng)導和控制，就是我們中所講的。
然而，唯一最大的不同在于，在一個營利性組織，衡量其成功與否主要是看它產(chǎn)生的利益或者損失有多大。在其他兩種類型的組織里，雖然收人和支出也是重點考慮事項，但是成功的衡量標準主要是提供的服務(wù)的效益一-如果是一個校長，要考慮有多少學生畢業(yè);如果是警察局長，要考慮有多少犯罪行為被制止或者解決。
文章摘抄于：《認識管理：管什么和怎么管的藝術(shù)》 作者：(美)安杰洛·基尼齊
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