泰安市大家園人力資源有限公司采用政府主導、市場化運作模式，主要功能：一是集聚產(chǎn)業(yè)，引進省內(nèi)知名人力資源服務機構，使之成為新泰乃至泰安人力資源服務業(yè)集聚區(qū)；二是培育市場，努力建設專業(yè)化、信息化、規(guī)范化的人力資源市場；三是拓展服務，整合全市人力資源服務資源，延伸服務領域，創(chuàng)新服務項目，開發(fā)服務產(chǎn)品；四是孵化企業(yè)，培育小微型企業(yè)，力爭成為創(chuàng)業(yè)孵化基地。園區(qū)設立“一園六區(qū)”人力資源綜合服務體系，滿足區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求，推進人力資源服務產(chǎn)業(yè)化，實現(xiàn)人才服務社會化。
勞務派遣是指派遣公司根據(jù)用人單位的需求，選擇合適的人才，并與其簽訂勞動合同，將勞務派遣到用人單位工作的一種新型用人機制。公司與用工單位定期評估勞務派遣工作，聽取用工單位意見，進一步做好勞務派遣工作。根據(jù)用工需求，實現(xiàn)員工余缺調配，提高人力資源利用率；園區(qū)與山東瑞爾物業(yè)公司、北京青欣玖玖教育咨詢公司等建立了聯(lián)系、合作關系，為企業(yè)儲備了勞動力資源，同時也為應往屆畢業(yè)生提供了許多的就業(yè)機會。
聯(lián)系人，張主任
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