1.深圳市漢捷研發(fā)咨詢有限公司作為深受顧客喜愛的戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)綜合服務商，專注于戰(zhàn)略咨詢戰(zhàn)略培訓應用領域，以創(chuàng)意為核心、市場需求為導向，主要利用戰(zhàn)略咨詢戰(zhàn)略培訓。公司自2004-12-01成立以來，將技術和藝術相結合，依托長期積累的技術實力和前瞻性的創(chuàng)意設計能力，為戰(zhàn)略咨詢戰(zhàn)略培訓行業(yè)的客戶提供綜合服務。x693c29n 2.深圳市漢捷研發(fā)咨詢有限公司致力于通過戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)服務的持續(xù)改進，成為受社會、客戶、股東和員工長期信賴的公司。公司秉承“為客戶著想，與客戶共贏”的服務宗旨，通過漢捷咨詢各位員工的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，為企業(yè)提供優(yōu)良的可靠的IPD變革、服務稱贊的技術規(guī)劃、學習戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)、真正的年度重點工作是我們一直努力的方向。 延伸拓展 詳情介紹：IPD變革要考慮思維方式和行為方式的改變。在IPD變革項目的實施過程中，團隊的表現(xiàn)是讓變革老師很不滿意的，因為表現(xiàn)出來的就不是一個團隊應有的作風：思想上沒有團隊意識；目標不一致或不統(tǒng)一；會議效率太低等等。一個人的成長需要一個過程，一個團隊也是，大家都抱著學習和改變的心態(tài)，在老師指導下改進調整，慢慢進入軌道，最后對項目每個階段的時間目標達成共識。認清方向、分清主次、理清思路。學習就是對答案、找差距的。在以往的工作中，肯定也有出現(xiàn)過類似IPD變革在實施過程中所遇到的問題，但不懂得總結和反思，思路不對，目標就會有偏差。工作中抓不住重點，方法不對，工作貌似很忙，效率卻達不到。當一個問題出現(xiàn)、項目進度延后時，找的是他人的問題，而沒有找自己的原因，例如IPD變革中注冊檢驗資料的評審、確認和收集工作，當對方沒有提供時，自己沒有主動提出需求，而是被動等待。老師說要常問自己：我能為項目貢獻什么？感悟到一點是當目標明確時，就要做到一切為目標服務。 3.漢捷咨詢始終堅持“至誠服務，追求完美”的企業(yè)宗旨；與時俱進，與技術規(guī)劃行業(yè)共同進步，合力同行，創(chuàng)新共贏。想要獲取更多有關戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)、年度重點工作的信息，可登錄漢捷咨詢官網：查看。