云保(上海)信息科技有限公司（以下簡稱：云保），成立于2017-07-27，是中國較早的薪酬服務好公司。云保(上海)信息科技有限公司總部位于上海市上海市，在上海市上海市分別設立了子公司，現(xiàn)有員工51-100人，其中專業(yè)薪資人員近51-100人。

   云保(上海)信息科技有限公司專業(yè)提供免費的全國薪酬、上海薪酬的幾大特點、售后好的全國薪酬等高品位的金融產品及服務，公司擁有創(chuàng)新、先進、科學、前衛(wèi)的金融體系，以專業(yè)的時代精神和不斷開拓的金融理念，來帶領具有更高的上海薪酬金融市場的新潮流。 產品詳情說明 產品功能： 主營產品行業(yè)：金融、投資、理財保險、保險 產品價格：1 產品類型： 詳細說明：薪酬:薪酬是企業(yè)整體人力資源體系的重要組成部分，EMBA、MBA的主流商管教育均對人事薪酬體系建設有所介紹。薪酬包括薪酬體系設計與薪酬日常兩個方面。薪酬是指員工向其所在單位提供所需要的勞動而獲得的各種形式補償，是單位支付給員工的勞動報酬，薪酬包括經濟性薪酬和非經濟性薪酬兩大類，經濟性薪酬分為直接經濟性薪酬和間接經濟性薪酬，直接經濟性薪酬是單位按照一定的標準以貨幣形式向員工支付的薪酬。間接經濟性薪酬不直接以貨幣形式發(fā)放給員工，但通?？梢越o員工帶來生活上的便利、減少員工額外開支或者免除員工后顧之憂。非經濟性薪酬是指無法用貨幣等手段來衡量，但會給員工帶來心理愉悅效用的一些因素。分類，貨幣性薪酬:包括直接貨幣薪酬、間接貨幣薪酬和其他的貨幣薪酬。其中直接薪酬包括工資、福利、獎金、獎品、津貼等間接薪酬包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷及遺屬保險、住房公積金、餐飲等其他貨幣性薪酬包括有薪假期、休假日、病事假等。非貨幣性薪酬:包括工作、社會和其他方面。其中工作方面包括工作成就、工作有挑戰(zhàn)感、責任感等的優(yōu)越感覺社會方面包括社會地位、個人成長、實現(xiàn)個人價值等其他方面包括友誼關懷、舒適的工作環(huán)境、彈性工作時間等。薪酬，是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的動態(tài)過程。薪酬要為實現(xiàn)薪酬目標服務，薪酬目標是基于人力資源戰(zhàn)略設立的，而人力資源戰(zhàn)略服從于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。薪酬包括薪酬體系設計、薪酬日常兩個方面。 聯(lián)系人姓名： 熱線電話：- 產品網(wǎng)址：

   云保人秉承著“敬業(yè)、勤儉、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，立足長遠的發(fā)展，以技術為核心，市場為導向，不斷開拓新的領域，為廣大用戶提供快捷、優(yōu)質的服務。想了解更過關于云保全國薪酬x40c0e1n的朋友們請訪問我們的官網(wǎng)：