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[供應(yīng)]教育紅利變軌,引地產(chǎn)、教育巨頭們?nèi)腭v教育綜合
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  • 產(chǎn)品品牌:瘋狂龍博士托管班加盟
  • 包裝規(guī)格:5
  • 產(chǎn)品數(shù)量:0
  • 計(jì)量單位:個(gè)
  • 產(chǎn)品單價(jià):0
  • 更新日期:2019-01-19 14:52:16
  • 有效期至:2019-02-19
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教育紅利變軌,引地產(chǎn)、教育巨頭們?nèi)腭v教育綜合 詳細(xì)信息

教育紅利變軌,引地產(chǎn)、教育巨頭們?nèi)腭v教育綜合  

為什么不是所有的點(diǎn)都打呢?

 

因?yàn)辄c(diǎn)多了就會(huì)造成求職者的選擇記憶困難,痛點(diǎn)都打等于沒打,就比如桌上有一個(gè)菜的時(shí)候,你還覺得很好吃,滿桌的好菜反而不知道吃什么了。

 

無論是網(wǎng)絡(luò)還是招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),一個(gè)求職者總是處于被海量信息包圍的狀態(tài),我們應(yīng)該給求職者做減法,盡量以最少的點(diǎn),得到求職者瀏覽時(shí)的注意。直白簡(jiǎn)單的描述讓求職者能夠最快時(shí)間內(nèi)對(duì)號(hào)入座。

 

第三,內(nèi)容模塊→文字表達(dá):圍繞公司定位及核心痛點(diǎn),確定具體的內(nèi)容模塊以及文字風(fēng)格。

 

邏輯上,已經(jīng)梳理了招聘簡(jiǎn)章的主題、主打痛點(diǎn)及招聘簡(jiǎn)章的內(nèi)容模塊,接下來就是具體的招聘簡(jiǎn)章文案表達(dá)。這也是最先被求職者感受到的。

 

此時(shí),注意兩條原則:

 

1、多具象少抽象,扔掉模糊的形容詞,提供證據(jù),讓求職者有信服感。

 

高薪、待遇優(yōu)厚,待遇咋好的?現(xiàn)在一個(gè)月月薪一千的都敢寫待遇優(yōu)厚...這些詞都是簡(jiǎn)章上常出現(xiàn)的無效詞匯。

 

能量化成數(shù)字的就量化,給求職者提供證據(jù)。

 

比如:待遇優(yōu)厚可以細(xì)分為很多項(xiàng),薪金、集體旅游、生日禮包、年假等等,逐條說明,提供證據(jù)。以集體旅游為例,每年公司都有集體旅游(去年去的馬爾代夫)。

 

2、更符合私人化溝通原則,讓求職者產(chǎn)生讀下去的欲望。

 

以學(xué)歷為例,招聘簡(jiǎn)章多是:本科以上學(xué)歷,211,985優(yōu)先,如果符合私人化的溝通原則,應(yīng)該是這樣的.
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