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[供應]華標|保密協(xié)議|勞動糾紛
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  • 更新日期:2015-02-11 15:48:30
  • 有效期至:2016-02-11
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華標|保密協(xié)議|勞動糾紛 詳細信息

北京華標集團是由一批年富力強、經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士組建而成,團隊成員均畢業(yè)于北京大學、中國人民大學、中國社會科學院等著名院校,并在相 關領域取得突出成績和享有盛譽。北京華標集團現(xiàn)已建立先進的管理體制和專業(yè)化團隊作業(yè)模式,匯聚各類優(yōu)質(zhì)服務資源,形成一個具有高度產(chǎn)業(yè)和地區(qū)適應性的中小企業(yè)服務體系。 免費咨詢電話:400-888-9860 網(wǎng)址:www.bjhb365.com 保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責任主體、保密期限、保密義務及違約責任等條款。? 保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協(xié)議。? 《反不正當競爭法》對商業(yè)秘密進行保護。簽訂保密協(xié)議是企業(yè)對自己的商業(yè)秘密進行保護的常用手段之一。? 另外,根據(jù)《勞動合同法》第二十三條、第二十四條,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項。? 對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除勞動合同或者?終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。? 競業(yè)限制的人員限于用人單位的?高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。? 在解除或者終止勞動合同后,簽訂競業(yè)協(xié)議的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的的競業(yè)限制期限,不得超過二年。? 當私募投資者對企業(yè)產(chǎn)生興趣,需要進一步深層次了解企業(yè),確認投資意向時,為了保護企業(yè)的利益不受侵害,在私募投資者了解企業(yè)商業(yè)秘密時所簽訂的商業(yè)機密保密協(xié)議稱為私募保密協(xié)議。 北京華標集團業(yè)務現(xiàn)已覆蓋注冊登記、會計稅務、公司法務、勞動人事、知識產(chǎn)權(quán)等專業(yè)領域,旨在為中小企業(yè)提供一體化、專業(yè)化、協(xié)同化,找的到、用得起、有保障的服務,降低中小企業(yè)甄選和使用服務的成本,規(guī)范中小企業(yè)的服務標準,助力企業(yè)健康發(fā)展。 如果您有需要,請聯(lián)系我們,我們會為您提供優(yōu)質(zhì)的服務。

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