金日直銷獎金制度是典型的俗稱三三復制模式，具有穩(wěn)定性，金日直銷公司目前是眾多直銷企業(yè)中的拿有直銷牌照的企業(yè)，近年來金日直銷企業(yè)業(yè)績蒸蒸日上這是與金日直銷公司的獎金制度有很大關系的，那么我們就來研究一下金日直銷的獎金制度吧。
產(chǎn)品價格都是：280元/單（起步購買成為會員）
消費產(chǎn)品:1單（普卡） = 280元 =最高日薪回報： 800元/天 ；
消費產(chǎn)品:3單（銀卡） = 840元 =最高日薪回報： 2400元/天；
消費產(chǎn)品:6單（金卡） = 1680元=最高日薪回報： 4000元/天 ；
消費產(chǎn)品:10單（鉆卡）=2800元=最高日薪回報： 8000元/天；
消費產(chǎn)品:20單（金鉆卡）=5600元=最高日薪回報： 12000元/天；
消費產(chǎn)品:30單（藍鉆卡）=8400元=最高日薪回報： 15000元/天。
金日直銷獎金制度詳解：
1、回本獎：A、B兩個市場，第一碰1：1獎60元，第二碰1：1獎60元，第三碰1：1獎160元，合計前三碰獎280元。
2、互動獎：收回成本后A、B兩個市場無限代1：1獎30元。C市場和A、B市場中的大區(qū)無限代1：1獎30元。
3、培育獎：直接推薦1—2人，獲取第一代培育獎5%；直接推薦3—4人，分別獲取第一、第二代培育獎5、3%；直接推薦5人以上，分別獲取第一、第二、第三代培育獎5、3、2%。
4、提成獎：以本市場體系前三層所有C市場及其無限延伸的A、B，每點提成6—180元。
5、重復消費獎（含零售獎）：回本后，公司自動從獎金額中扣除10%進入重復消費，每月扣款封頂1500元，重復消費中30%返回本人，40%進入原點計算業(yè)績。
6、車房、旅游獎：一星董事：半年收入達到5萬元，東南亞旅游；二星董事：一年收入達38萬元，獎價值10萬元轎車一輛；三星董事：一年收入達98萬元，獎價值20萬元轎車一輛。
金日直銷獎金制度優(yōu)勢分析：
1、三三復制，網(wǎng)體穩(wěn)健；
2、1：1對碰，回本獎、互動獎相結合，激勵終端；
3、培育獎、提成獎確定了單部門即可享受終身組織利益；
4、低起點，多級別設置，滿足不同定位和選擇；
5、重復消費獎勵保證網(wǎng)體活躍，利益永續(xù)。
運作模式：連鎖加盟，區(qū)域保護，直銷模式結合傳統(tǒng)模式，零風險投入。
以上這些就是金日直銷公司的獎金制度詳解，相信你也了解了金日直銷公司為何業(yè)績一路攀升的原因了，如果你也想給自己的公司研發(fā)一套像金日直銷公司的獎金分配方案，那就聯(lián)系西安千度直銷軟件開發(fā)公司吧，專業(yè)研發(fā)像安利、完美、無限極、金日直銷等多家直銷公司的獎金制度開發(fā)，為你的企業(yè)提升業(yè)績，聯(lián)系電話15389062378    QQ1822716426