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延伸拓展
詳情介紹:進(jìn)行企業(yè)的人員招聘是HR們?nèi)粘9ぷ鞯囊粋€(gè)重點(diǎn)內(nèi)容,但是在這個(gè)要求高效率高質(zhì)量的時(shí)代,要想以快的速度找到優(yōu)異的員工,HR就要找一個(gè)專(zhuān)業(yè)的人才招聘網(wǎng)站來(lái)展開(kāi)招聘工作。但是現(xiàn)在各種類(lèi)型的照片網(wǎng)站眾多,如何才能從中選擇到一個(gè)性價(jià)比高的人才招聘網(wǎng)站呢?1、根據(jù)企業(yè)定位來(lái)選擇招聘網(wǎng)站。在選擇招聘網(wǎng)站之前做好企業(yè)的定位非常重要,而這個(gè)定位主要是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍,是全國(guó)性的還是地方性的。如果是全國(guó)性的,那么就應(yīng)該盡量選擇在綜合類(lèi)的招聘網(wǎng)站,但是如果只是地方性的招聘,那么選擇本地的行業(yè)信息網(wǎng)站和本地人才招聘網(wǎng)站就會(huì)獲得更好的招聘效果。2、根據(jù)企業(yè)行業(yè)來(lái)選擇招聘網(wǎng)站。目前很多招聘網(wǎng)站已經(jīng)做到行業(yè)細(xì)分化了,而且在業(yè)內(nèi)頗具名氣,一些業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)和專(zhuān)業(yè)人才都會(huì)到這類(lèi)專(zhuān)業(yè)的人才招聘網(wǎng)站去發(fā)布招聘信息和個(gè)人簡(jiǎn)歷,所以企業(yè)可以根據(jù)自己的行業(yè)來(lái)選擇細(xì)分類(lèi)別的招聘網(wǎng)站。例如,酒店服務(wù)類(lèi)的企業(yè)可以到專(zhuān)業(yè)的酒店人力資源網(wǎng)站去發(fā)布信息。3、根據(jù)網(wǎng)站用戶量選擇招聘網(wǎng)站。要想企業(yè)的人才招聘信息發(fā)布以后獲得更多的簡(jiǎn)歷,那么就要求該招聘網(wǎng)站擁有眾多的活躍用戶、充足的簡(jiǎn)歷庫(kù)和訪問(wèn)量。因此,企業(yè)在選擇招聘網(wǎng)站是就要多向網(wǎng)站方面了解實(shí)際的用戶情況。以上就是企業(yè)HR在選擇人才招聘網(wǎng)站的時(shí)候可以參考的幾個(gè)方面。要想招聘工作進(jìn)展的十分順利,就要找到一個(gè)品質(zhì)有保證的人才招聘網(wǎng)站,因此在選擇時(shí)就要多加注意企業(yè)的定位、企業(yè)所屬行業(yè)以及招聘網(wǎng)站的實(shí)際用戶狀況等方面的因素。
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