課程背景:公司每年都要有新員工入職,如何培養(yǎng)新員工對企業(yè)文化的認同與企業(yè)建立信任感,使新員工盡快融入公司,這是每個企業(yè)都會面臨的問題。加快新員工相互之間的了解和溝通,調(diào)整新員工的心態(tài),讓員工建立企業(yè)歸屬感,便于順利適應角色,進入工作狀態(tài)。也是每個企業(yè)都努力追求的。
課程特點:新員工拓展培訓課程著眼于此,通過精心設(shè)計的項目,來打破新員工心里堅冰,從而達到預想的培訓效果。
課程方式:
1. 參與式、體驗式是來自戶外展能的有效教育方法;
2. 教練引導與總結(jié);
3. 各小組的討論、分析、總結(jié);
4. 針對企業(yè)文化的學習型晚會;
5. 行動計劃指定及分享。
課程效果:
1.加強新人之間的彼此了解和溝通,培養(yǎng)團隊精神。
2.幫助新人快速融入團隊,增加團隊凝聚力。
3.加強新人對企業(yè)的認同感和歸屬感,明確發(fā)展方向。
4.挖掘潛能,培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
5.培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維,提高認識問題和解決問題的能力。
6.與企業(yè)建立信任感,建立企業(yè)歸屬感。
7.改變企業(yè)對企業(yè)文化的單向溝通方式,使新員工在體驗中理解和認同企業(yè)文化。
8.團隊領(lǐng)導可以多方位地考察、選擇新人,在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果。
適合對象:各企事業(yè)單位的整體團隊,新組建的團隊和有新人加入的團隊。
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