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 1.實用性 
酒店服飾的實用性強是區(qū)別地生活時裝的最大特點。
既然是從業(yè)時穿的工作服， 從工作 服的精神性來看， 工作服必須有利于樹立和加強從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范， 培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的 精神。穿上工作服，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責，增強工作責任心和集
體感。使其成為酒店的一大亮點，并給予顧客良好的印象。


 2.制作要求 實用的酒店服飾應(yīng)適應(yīng)不同的工作環(huán)境，因此其設(shè)計制作應(yīng)有諸多具體功能性的要求和
制約。 材料的選擇上， 為了滿足產(chǎn)業(yè)工作的性質(zhì)， 要綜合考慮材料的理論性能． 生物性能． 質(zhì) 感．加工性能等；款式設(shè)計應(yīng)以工作特征為依據(jù)，結(jié)構(gòu)合理，色彩適宜，任何過于時髦．花
俏的款式．配飾都必須納入特定的工作環(huán)境制約之中；制作加工上，要求裁剪準確．縫紉牢
固．規(guī)格號型齊全．整燙定型平整．包裝精致良好。


 經(jīng)濟耐用是實用性的又一方面。工作服的設(shè)計師一半是商人，甚至他必須對其成本核算
斤斤計較，哪怕是一粒扭扣．一根緞帶．一個徽章企標．價廉物美是大部分工作服的特點，
從客戶方來講，定制工作服的費用是事先預(yù)算的；從設(shè)計制作方來說，也不可能像過季的時
裝那樣大幅打折，必須保證其基本的下限利潤。因此，在保證質(zhì)量要求的前提下，應(yīng)盡可能
地價格合理，一衣多穿，減少使用企業(yè)與工作服企業(yè)本身的負擔和成本。 

   
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