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延伸拓展
產(chǎn)品詳情:1.招才引智平臺(tái)站是一種高效率低風(fēng)險(xiǎn)的互聯(lián)網(wǎng)人才市場,按照地域和職業(yè)類別等方式將招聘崗位和人才劃分成不同的小類,這種視覺直觀又方便快捷的人才網(wǎng)站形式在作為未來的發(fā)展趨勢的同時(shí)也吸引了大批用戶。那么,招才引智平臺(tái)面對的用戶都分為哪些類別呢?一、具備專業(yè)技能的求職者;在招才引智平臺(tái)的用戶中數(shù)量較多的就是具備專業(yè)技能和職業(yè)需求的國家人才,這些用戶大多看中了招才引智平臺(tái)對隱私的高度保護(hù)和求職的高度便捷性,將國家招才引智平臺(tái)看作一個(gè)快速完成尋找崗位、投遞簡歷等面試過程的平臺(tái)。二、有人才需求的公司;招才引智平臺(tái)的用戶還包括大量有人才需求的公司,部分小公司在人才市場上可能由于知名度或地域等關(guān)系而遭到高水平的國家人才的忽視,但是在招才引智平臺(tái)中所有公司都可以用更直觀的方式將薪水待遇、未來規(guī)劃和發(fā)展藍(lán)圖展示給求職者以吸引他們的注意力,從而得到爭取國家人才的可能。三、有職位和人才資源的中介獵頭;除了求職者和企業(yè)之外,一些職業(yè)獵頭也可能將招才引智平臺(tái)和手頭的人脈資源結(jié)合利用起來。譬如一名受到業(yè)內(nèi)爭搶的人才向獵頭透露了求職的愿望,獵頭就可以將求職信息和簡歷發(fā)布給招才引智平臺(tái)的企業(yè)中,反之企業(yè)也可以借助國家招才引智平臺(tái)和企業(yè)發(fā)布招聘提供工作崗位。從本文介紹的內(nèi)容中可以看出招才引智平臺(tái)的用戶囊括了招聘求職過程中幾乎所有類型的用戶,大量的用戶可以保證招才引智平臺(tái)建立完善的專業(yè)人才信息庫從而向用戶提供更為專業(yè)準(zhǔn)確的職位推薦服務(wù),形成了招聘求職的良性循環(huán)。
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