深圳市創(chuàng)思維企業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司，是一家集深圳ICTIx1de701n、RBA培訓(xùn)為一體的綜合型現(xiàn)代化企業(yè)，為廣大客戶奉獻(xiàn)專業(yè)、高品質(zhì)的好市多培訓(xùn)專營機(jī)構(gòu)。

   深圳市創(chuàng)思維企業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司長期致力于ICTI認(rèn)-證有哪些地方、wrap認(rèn)-證的質(zhì)量、ICTI認(rèn)-證公司收費情況、target驗廠標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的等商務(wù)服務(wù)，多年來，創(chuàng)思維始終憑借良好的人脈關(guān)系、有效的資源整合、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，為眾多的客戶提供一站式ICTI認(rèn)-證產(chǎn)品及服務(wù)。創(chuàng)思維擁有一支專業(yè)技術(shù)隊伍，多年從事相關(guān)商務(wù)服務(wù)，具有非常豐富的專業(yè)經(jīng)驗。同時，創(chuàng)思維也非常注重人才的培養(yǎng)，通過機(jī)制和提供培訓(xùn)機(jī)會，形成適合人才成長的環(huán)境。 延伸拓展 產(chǎn)品詳情：ICTI的認(rèn)-證對中國玩具行業(yè)的影響是巨大的，不執(zhí)行ICTI的規(guī)定，無異于自砸飯碗。在ICTI面前，企業(yè)只有執(zhí)行的份，完全沒有討價還價的能力。今年年初，代工巨無霸富士康第三次給員工加工資，增幅高達(dá)30%，其背景就在于，蘋果自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)代工企業(yè)的不法證據(jù)，要求各代工企業(yè)保障勞動者權(quán)益。以富士康的實力，在商業(yè)倫理的博弈上，也不得不順應(yīng)大勢地低頭認(rèn)可，沒半點反抗，就可推測，ICTI的認(rèn)-證標(biāo)準(zhǔn)也將成為中國玩具企業(yè)限的企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)。商業(yè)倫理從來都是生意的一部分，在員工被認(rèn)為企業(yè)最重要的資產(chǎn)的現(xiàn)代社會中，在企業(yè)品牌越來越依賴消費者價值觀認(rèn)同的大趨勢下，企業(yè)逆天而行，那就是拿自己的命運開玩笑。以三鹿奶粉為例，三鹿并非是負(fù)資產(chǎn)運行，從財務(wù)角度來看，還是一個可以繼續(xù)前行的企業(yè)，但問題是，國家和市場已不需要這樣的企業(yè)。三鹿的消失是因為商業(yè)倫理不及格而被判出局的。ICTI認(rèn)-證還折射出另一個問題，即企業(yè)原生態(tài)文化的改變，已不再像西方企業(yè)一般，一步一個腳印地完成。中國加工貿(mào)易企業(yè)的原生態(tài)文化也可以因外力，即市場倫理準(zhǔn)入的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置而被迫改變。企業(yè)文化的全球同步化趨勢難以達(dá)成，但基于人權(quán)之上的底線卻已然劃定，且逐漸提高，企業(yè)文化底線的全球化將左右著東莞企業(yè)的投資觀念改變、用工觀念改變、經(jīng)營觀念改變及工資組織結(jié)構(gòu)的改變。明智的中國企業(yè)有必要研究這種全球趨勢背后的商業(yè)變革趨勢，將企業(yè)的增長由犧牲員工權(quán)益來實現(xiàn)，變?yōu)槠髽I(yè)增長依靠員工成長和夢想實現(xiàn)。讓員工同企業(yè)一同成長將成為所有企業(yè)文化的共同內(nèi)容。否則，員工的任何一次投訴都會造成企業(yè)出口的終結(jié)。

   我們一直以持續(xù)，穩(wěn)定的速度增長，我們始終堅持人盡其才，物盡其用，事無巨細(xì)，傾心為之的科學(xué)又人性化的理念和微利帶來巨大市場的營銷理念。在行業(yè)中贏得了良好的口碑，驗廠與認(rèn)-證技術(shù)交流中心論壇、Danfoss培訓(xùn)得到國內(nèi)外廣大客戶的一致好評！歡迎各界朋友蒞臨參觀、指導(dǎo)和業(yè)務(wù)洽談。官網(wǎng)：