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[供應(yīng)]申請(qǐng)實(shí)驗(yàn)室17025CNAS認(rèn)證需要多少費(fèi)用預(yù)算
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
- 包裝規(guī)格：cma/cnas
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
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- 更新日期：2021-10-16 23:46:01
- 有效期至：2022-10-16
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申請(qǐng)實(shí)驗(yàn)室17025CNAS認(rèn)證需要多少費(fèi)用預(yù)算
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申請(qǐng)實(shí)驗(yàn)室17025CNAS認(rèn)證需要多少費(fèi)用預(yù)算
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以下內(nèi)容是相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的節(jié)選，內(nèi)容與標(biāo)題沒(méi)有直接的相關(guān)性，具體CNAS/CMA實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證辦理步驟，辦理CNAS/CMA認(rèn)證費(fèi)用，辦CNAS/CMA認(rèn)證要求，歡迎您來(lái)電咨詢(xún)，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)！
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5.8.4.5一般情況下，對(duì)于檢測(cè)/校準(zhǔn)/鑒定環(huán)境變化（指搬遷），需通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)
審予以確認(rèn)。
5.8.4.6根據(jù)實(shí)驗(yàn)室的意愿，CNAS安排的變更確認(rèn)也可與定期監(jiān)督評(píng)審或復(fù)評(píng)
審合并進(jìn)行。
5.8.4.6在認(rèn)可有效期內(nèi)，實(shí)驗(yàn)室如要縮小認(rèn)可范圍或不再保留認(rèn)可資格，要向
CNAS秘書(shū)處提交書(shū)面申請(qǐng)，并明確縮小認(rèn)可的范圍。
5.8.4.7在認(rèn)可有效期內(nèi)，實(shí)驗(yàn)室如不能持續(xù)符合認(rèn)可要求，CNAS將對(duì)實(shí)驗(yàn)室
采取暫?；虺蜂N(xiāo)認(rèn)可的處理，具體要求可參見(jiàn)CNAS-RL01《實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可規(guī)則》第
10條。
被暫停認(rèn)可后，實(shí)驗(yàn)室如要恢復(fù)認(rèn)可，需書(shū)面提交恢復(fù)認(rèn)可申請(qǐng)。暫停
期內(nèi)實(shí)驗(yàn)室如不能恢復(fù)認(rèn)可（完成評(píng)審、批準(zhǔn)環(huán)節(jié)），則將被撤銷(xiāo)認(rèn)可
CNAS和實(shí)驗(yàn)室的權(quán)利和義務(wù)可參見(jiàn)CNAS-RL01《實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可規(guī)則》第11條。
1.1本文件為能力驗(yàn)證結(jié)果的統(tǒng)計(jì)處理和能力評(píng)價(jià)提供指南。
1.2本文件適用于CNAS的能力驗(yàn)證，也可為其他機(jī)構(gòu)組織能力驗(yàn)證提供參考。
下列文件中的條款通過(guò)引用而成為本文件的條款。以下引用的文件，注明日期的，
僅引用的版本適用；未注明日期的，引用文件的最新版本（包括任何修訂）適用。
CNAS-RL02能力驗(yàn)證規(guī)則
CNAS-GL03能力驗(yàn)證樣品均勻性和穩(wěn)定性評(píng)價(jià)指南
GB/T27043合格評(píng)定能力驗(yàn)證的通用要求（ISO/IEC17043，IDT）
GB/T28043利用實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)進(jìn)行能力驗(yàn)證的統(tǒng)計(jì)方法（ISO13528，IDT）
GB/T6379測(cè)量方法與結(jié)果的準(zhǔn)確度（正確度和精密度）（ISO5725，IDT）
ISO/IEC指南98-3測(cè)量不確定度第3部分：測(cè)量不確定度的表示指南
ISO/IEC指南99：2007國(guó)際計(jì)量學(xué)詞匯基礎(chǔ)和通用概念及相關(guān)術(shù)語(yǔ)
IUPAC技術(shù)報(bào)告分析化學(xué)實(shí)驗(yàn)室能力驗(yàn)證國(guó)際協(xié)議
能力驗(yàn)證的結(jié)果可以以多種形式出現(xiàn)，并構(gòu)成各種統(tǒng)計(jì)分布。分析數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)方
法應(yīng)與數(shù)據(jù)類(lèi)型及其統(tǒng)計(jì)分布特性相適應(yīng)。分析這些結(jié)果時(shí)，應(yīng)根據(jù)不同情況選擇適
用的統(tǒng)計(jì)方法。各種情況下優(yōu)先使用的具體方法，可參見(jiàn)GB/T28043。對(duì)于其他方
法，只要具有統(tǒng)計(jì)依據(jù)并向參加者進(jìn)行了詳細(xì)描述，也可使用。無(wú)論使用哪一種方法
對(duì)參加者的結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，一般包括以下幾方面內(nèi)容：
a）指定值的確定；
b）能力統(tǒng)計(jì)量的計(jì)算；
c）能力評(píng)定。
必要時(shí)，考慮能力驗(yàn)證物品的均勻性和穩(wěn)定性對(duì)能力評(píng)定的影響。能力驗(yàn)證物品
均勻性和穩(wěn)定性的評(píng)價(jià)方法見(jiàn)CNAS-GL003《能力驗(yàn)證樣品均勻性和穩(wěn)定性評(píng)價(jià)指
南》、GB/T28043和IUPAC技術(shù)報(bào)告
4.2.1應(yīng)根據(jù)數(shù)據(jù)的特性（定量或定性，包括順序和分類(lèi)）、統(tǒng)計(jì)假設(shè)、誤差的性質(zhì)
以及預(yù)期的結(jié)果數(shù)量，制定符合計(jì)劃目標(biāo)的統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)。在統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)中應(yīng)考慮下列事項(xiàng)：
a）能力驗(yàn)證中每個(gè)被測(cè)量或特性所要求或期望的準(zhǔn)確度（正確度和精密度）以及
測(cè)量不確定度；
b）達(dá)到統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)目標(biāo)所需的最少參加者數(shù)量；當(dāng)參加者數(shù)量不足以達(dá)到目標(biāo)或不
能對(duì)結(jié)果進(jìn)行有意義的統(tǒng)計(jì)分析時(shí)，應(yīng)將評(píng)定參加者能力的替代方法的詳細(xì)內(nèi)容
提供給參加者；
c）有效數(shù)字與所報(bào)告結(jié)果的相關(guān)性，包括小數(shù)位數(shù)；
d）需要檢測(cè)或測(cè)量的能力驗(yàn)證物品數(shù)量，以及對(duì)每個(gè)能力驗(yàn)證物品或每項(xiàng)測(cè)定的
檢測(cè)、校準(zhǔn)或測(cè)量的重復(fù)次數(shù)；
為保證和維護(hù)本公司的檢測(cè)能力、公正性和誠(chéng)實(shí)性。
2.范圍
本公司檢測(cè)能力的維護(hù)和行為規(guī)范的貫徹、執(zhí)行與監(jiān)督。
3.職責(zé)
3.1總經(jīng)理
3.1.1批準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)本公司的全體員工貫徹執(zhí)行保證公正性措施；
3.1.2始終不渝貫徹本公司已經(jīng)制定的行為規(guī)范并使之持久；
3.1.3對(duì)貫徹執(zhí)行情況給予高度的重視，安排經(jīng)常性的監(jiān)督和檢查；
3.1.4對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題給予及時(shí)的糾正，維護(hù)其嚴(yán)肅性和持久性；
3.1.5維護(hù)本公司的檢測(cè)能力，保證管理體系的有效運(yùn)行。
3.2技術(shù)負(fù)責(zé)人
3.2.1協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)本公司檢測(cè)資源有效配置；
3.2.2不斷努力提高檢測(cè)技術(shù)水平，監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)活動(dòng)和結(jié)果的有效性；
3.2.3始終不渝貫徹本公司的質(zhì)量方針。
3.3質(zhì)量負(fù)責(zé)人
3.3.1協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)所的管理體系文件并保持其現(xiàn)行有效；
3.3.2監(jiān)督管理體系的日常運(yùn)行，使管理體系的運(yùn)行能夠更加有效；
3.3.3及時(shí)向總經(jīng)理反映體系的運(yùn)行情況，提出改進(jìn)建議，使管理體系不斷完善。
3.4檢測(cè)部負(fù)責(zé)人
3.4.1調(diào)查違背公正性、誠(chéng)信度的行為，并向總經(jīng)理報(bào)告工作。
3.5報(bào)告編制人
3.5.1負(fù)責(zé)報(bào)告的錄入編制。
3.6其他人員
3.5.1嚴(yán)格按照國(guó)家現(xiàn)行技術(shù)法規(guī)進(jìn)行各項(xiàng)檢測(cè)和其他活動(dòng)，自覺(jué)抵制來(lái)自?xún)?nèi)部、外部的
不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)、財(cái)務(wù)、權(quán)利和其他方面的影響，保證檢測(cè)工作的正常運(yùn)行。
3.5.2本公司人員不得與其從事的檢測(cè)和/或校準(zhǔn)活動(dòng)以及出具的數(shù)據(jù)和結(jié)果存在利益關(guān)系；
3.5.3本公司人員不得參與任何有損于檢測(cè)和/或校準(zhǔn)判斷的獨(dú)立性和誠(chéng)信度的活動(dòng)；
3.5.4本公司人員不得參與和檢測(cè)和/或校準(zhǔn)項(xiàng)目或者類(lèi)似的競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目有關(guān)系的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研制、生產(chǎn)、供應(yīng)、安裝、使用或者維護(hù)活動(dòng)。
4.工作程序
4.1為維護(hù)客戶(hù)合法權(quán)益，保護(hù)客戶(hù)對(duì)本公司的良好信心，總經(jīng)理頒布了《公正性聲明》，表明本公司不從事任何可能影響判斷獨(dú)立性和工作誠(chéng)實(shí)性的活動(dòng)，（詳見(jiàn)《管理手冊(cè)》）。本公司制定并發(fā)布了《員工行為規(guī)范》（詳見(jiàn)《管理手冊(cè)》），規(guī)定了對(duì)員工遵守法律、法規(guī)，抵制干擾、秉公辦事，保護(hù)客戶(hù)所有權(quán)和機(jī)密信息，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和判斷的獨(dú)立性的要求，《員工行為規(guī)范》的控制實(shí)施，確保公正性、誠(chéng)實(shí)性的實(shí)現(xiàn)。本公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)中明確提出了公正性和誠(chéng)實(shí)性的要求，全面貫徹和落實(shí)本公司質(zhì)量方針、目標(biāo)，將確保公正性、誠(chéng)實(shí)性控制的實(shí)現(xiàn)。本公司向社會(huì)、客戶(hù)做出的服務(wù)承諾，包括了公正性、誠(chéng)實(shí)性的承諾，接受客戶(hù)的監(jiān)督，保證控制要求的實(shí)現(xiàn)（詳見(jiàn)《管理手冊(cè)》）。
4.2自律、公正行為和誠(chéng)實(shí)性的貫徹
4.2.1本公司將自律、公正行為準(zhǔn)則、誠(chéng)實(shí)性和質(zhì)量方針作為全體員工的培訓(xùn)課程，對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)。
4.2.2全體員工應(yīng)熟悉、理解和自覺(jué)遵守本公司的自律、公正行為和誠(chéng)實(shí)性準(zhǔn)則、質(zhì)量方針，執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)需要改進(jìn)、提高和補(bǔ)充內(nèi)容，可以及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告，并提出合理的修訂、補(bǔ)充建議。
4.2.3落實(shí)管理職責(zé)，明確授權(quán)簽字人的職責(zé)范圍，保證出具的檢測(cè)報(bào)告和結(jié)果的一致性，準(zhǔn)確、科學(xué)和公正反映被檢產(chǎn)品的實(shí)際質(zhì)量。
4.2.4設(shè)置足夠的監(jiān)督員，發(fā)揮其質(zhì)量監(jiān)督作用，對(duì)檢測(cè)過(guò)程實(shí)施全過(guò)程的監(jiān)督，形成有效的監(jiān)督機(jī)制，保證公正性的實(shí)現(xiàn)。
4.3監(jiān)督檢查
4.3.1檢測(cè)部負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本公司自律、公正行為和誠(chéng)實(shí)性準(zhǔn)則、質(zhì)量方針的執(zhí)行情況進(jìn)行不定期的檢查，并填寫(xiě)《檢測(cè)公正性檢查記錄表》。
4.3.2檢查中發(fā)現(xiàn)員工存在理解、掌握問(wèn)題時(shí)，應(yīng)組織培訓(xùn)。
4.3.3檢查中發(fā)現(xiàn)員工有意違背自律、公正行為和誠(chéng)實(shí)性準(zhǔn)則、質(zhì)量方針，檢測(cè)部負(fù)責(zé)人應(yīng)報(bào)告總經(jīng)理，對(duì)其培訓(xùn)教育、批評(píng)幫助、警告或其
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