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[供應]成都市代寫建筑機械設備節(jié)能可行性報告的單位
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  • 更新日期:2015-09-08 13:42:34
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成都市代寫建筑機械設備節(jié)能可行性報告的單位 詳細信息

四川省成都代寫建筑房地產備案可行性報告和融資商業(yè)計劃書的專業(yè)公司,叫文海咨詢嗎?


房地產商務樓編寫商業(yè)計劃書有最新的格式嗎?怎么來編寫?


商業(yè)計劃書案例網站:www.bg19.net


業(yè)務電話:18227678988

028-68633177



房地產商務樓商業(yè)計劃書編寫的內容:本項目為城市基礎設施建設項目,按照國家有關規(guī)定,由項目承辦單位河北田氏房地產開發(fā)有限公司投資運營投資方式進行建設。因此,項目的管理由河北田氏房地產開發(fā)有限公司負責項目的建設及運營期間的全部管理工作,并實行項目法人終身責任制。

11.1.2項目建成后組織機構

項目建成后,由河北田氏房地產開發(fā)有限公司按照現代企業(yè)制度和《公司法》要求對企業(yè)進行經營和管理。企業(yè)實行獨立經濟核算,自主經營,自負盈虧的經營方式。

11.2  人力資源配置

11.2.1人力資源配置因素分析

項目建設單位人力資源配置方案的選擇,主要考慮以下因素:

1、人力資源配置計劃是否符合勞動法律、法規(guī)及規(guī)章;是否符合有關勞動法、勞動條件、定額、薪金、保險、職業(yè)安全、衛(wèi)生保障和社會安全等規(guī)定;勞動條件是否符合國家和項目所在地區(qū)的要求,職工的社會福利是否給予足夠的考慮和安排;

2、人力資源配置是否與項目的特點相適應。考慮因素包括:項目建設規(guī)模;項目用工情況;人員素質;組織機構設置和管理制度;國內外同類項目的配置水平;

3、人員配置方法是否合理,依據是否充分,提出的人員配備數量、素質要求是否合理,是否符合項目不同階段的人力資源要求;符合項目對各種技術、管理人員的需求,包括不同層次的管理監(jiān)督人員、工程技術人員、熟練和非熟練技工等;

4、工作制度是否合理,是否符合有關勞動法規(guī);

5、人力資源的來源,特別是高層管理人員和重要的專業(yè)技術人員的來源是否可靠,招聘計劃是否合理;

6、人員培訓計劃是否合理,能否與項目的建設和運營相銜接,滿足項目建設和運營的要求。


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