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南京邦道企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司是一家專(zhuān)業(yè)代理實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定認(rèn)可（CNAS/CMA）的認(rèn)證服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司具有多年的認(rèn)證咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，迄今為止，公司已為近300家企業(yè)提供咨詢(xún)服務(wù)。我們的客戶(hù)已遍布于浙江、江蘇、上海、山東、廣東、廣西、湖南、福建、安徽、四川、重慶、陜西、山西、河南、河北、遼寧、新疆等地區(qū)，我們致力于為全國(guó)各地的企業(yè)提供最專(zhuān)業(yè)性的認(rèn)證咨詢(xún)服務(wù)，努力成為企業(yè)開(kāi)拓全球市場(chǎng)，發(fā)展世界業(yè)務(wù)的理想伙伴。我們的承諾：南京邦道企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司所承接的項(xiàng)目絕對(duì)都是最低的價(jià)格、最優(yōu)的服務(wù)、最快的效率。我們的咨詢(xún)師都是具有多年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員，確保為企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

以下是部分實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)選節(jié)，具體請(qǐng)登錄：www.bangdaozixun.com了解

12.1 概述

公司人員的綜合素質(zhì)直接影響檢測(cè)工作質(zhì)量。公司對(duì)不同崗位合理配置相應(yīng)知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力的人員，做到人盡其才，并適時(shí)作好人員的教育、培訓(xùn)、考核和管理工作，提高人員素質(zhì)和技術(shù)能力，以保障檢測(cè)工作質(zhì)量。

12.2 人員概況

人員根據(jù)浙江省計(jì)量認(rèn)證要求配置技術(shù)、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、授權(quán)簽字人，每個(gè)檢測(cè)項(xiàng)目配備兩名檢測(cè)員的要求組成公司團(tuán)隊(duì)。

12.3 人員的任職要求

12.3.1總經(jīng)理熟悉公司檢測(cè)業(yè)務(wù)，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，掌握相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)。

12.3.2技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程師以上技術(shù)職稱(chēng)，精通公司檢測(cè)業(yè)務(wù)，有技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)。此外還應(yīng)具有：

a)對(duì)所檢測(cè)樣品的生產(chǎn)技術(shù)、使用或預(yù)期使用的有關(guān)知識(shí)有一定的了解；

b)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)中通用要求方面的知識(shí)；

12.3.3質(zhì)量負(fù)責(zé)人具有中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)，熟悉公司檢測(cè)業(yè)務(wù)，有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握準(zhǔn)則及管理體系各項(xiàng)要求，掌握有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。

12.3.4授權(quán)簽字人具有中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)，熟悉公司檢測(cè)業(yè)務(wù)，熟悉記錄、報(bào)告的核查程序，掌握準(zhǔn)則及管理體系相關(guān)技術(shù)要求，掌握有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，經(jīng)考核合格。

12.3.5抽樣、檢測(cè)、簽發(fā)報(bào)告及操作設(shè)備人員應(yīng)通過(guò)資格確認(rèn)持證上崗，需持有行業(yè)上崗證書(shū)的應(yīng)有行業(yè)上崗證書(shū)。               

12.3.6監(jiān)督員應(yīng)具有較全面的檢測(cè)理論及操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉檢測(cè)方法，了解檢測(cè)工作目的、任務(wù)，有評(píng)定檢測(cè)結(jié)果是否正確的經(jīng)驗(yàn)和能力。

12.3.7內(nèi)審員熟悉評(píng)審準(zhǔn)則的有關(guān)要求，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并考核合格。

12.4培訓(xùn)

12.4.1建立并實(shí)施程序

公司建立并實(shí)施《人員培訓(xùn)管理程序》。

12.4.2培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)

公司確定培訓(xùn)需要，制訂人員的教育培訓(xùn)計(jì)劃，適當(dāng)安排公司人員的技術(shù)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，并根據(jù)需要組織人員外出學(xué)習(xí)，培訓(xùn)技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，使各類(lèi)人員受到與其承擔(dān)的任務(wù)相適應(yīng)的培訓(xùn)和考核。

培訓(xùn)計(jì)劃不僅要滿(mǎn)足現(xiàn)有任務(wù)要求，還應(yīng)考慮到預(yù)期任務(wù)的需要。培訓(xùn)內(nèi)容包括:專(zhuān)業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)、安全防護(hù)知識(shí)、保密、質(zhì)量控制、抽樣方法、數(shù)據(jù)處理、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等。

12.5 人員監(jiān)督

公司應(yīng)使用正式人員或合同制人員，當(dāng)使用合同制人員及其他的技術(shù)及關(guān)鍵支持人員時(shí)，公司應(yīng)確保這些人員勝任工作且受到監(jiān)督，其工作符合管理體系的要求。使用培訓(xùn)中的人員也應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督。

12.6 人員技術(shù)檔案

公司保持所有人員的有關(guān)授權(quán)、能力、教育和專(zhuān)業(yè)資格、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷的記錄，這些資料應(yīng)便于查詢(xún)并應(yīng)包括進(jìn)行授權(quán)和/或能力確認(rèn)的日期。

1.目的

采用多種技術(shù)方法，保證公司檢測(cè)結(jié)果質(zhì)量。

2.適用范圍

本程序適用于公司檢測(cè)結(jié)果的質(zhì)量保證。

3.職責(zé)

3.1辦公室主任負(fù)責(zé)制定質(zhì)量保證計(jì)劃。

3.2質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)質(zhì)量保證計(jì)劃的審核并對(duì)實(shí)施結(jié)果進(jìn)行審查。

3.3相關(guān)部門(mén)實(shí)施計(jì)劃、報(bào)告結(jié)果、提交記錄。

4.工作程序

4.1辦公室主任負(fù)責(zé)制定“質(zhì)量保證計(jì)劃”。計(jì)劃中應(yīng)包括以下內(nèi)容：

4.1.1目的：說(shuō)明質(zhì)量計(jì)劃所要達(dá)到的目的和要求。

4.1.2范圍：計(jì)劃所涉及的項(xiàng)目、部門(mén)和人員。

4.1.3職責(zé)與分工。

4.1.4結(jié)果的