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如何注冊人力資源服務(wù)公司并且申請?jiān)S可證

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新思路企業(yè)服務(wù)，專業(yè)辦理公司注冊，執(zhí)照收轉(zhuǎn)，資質(zhì)審批等工商業(yè)務(wù)。

更有很多成功的文物拍賣許可證申請案例，和人力資源服務(wù)許可證申請案例

重要的是可靠，正規(guī)公司，合法合同

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各級人力資源社會(huì)保障部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》，充分認(rèn)識(shí)《條例》頒布施行的重大意義，準(zhǔn)確把握《條例》的總體框架、主要內(nèi)容、市場各主體的責(zé)任與義務(wù)。要堅(jiān)持學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)貫徹《條例》與深刻領(lǐng)會(huì)中

央關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的精神結(jié)合起來，與實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)的部署結(jié)合起來，與充分發(fā)揮市場機(jī)制作用促進(jìn)人力資源順暢流動(dòng)的要求結(jié)合起來，與解決人力資源市場

存在的問題結(jié)合起來，切實(shí)提高政策執(zhí)行能力。

各級人力資源社會(huì)保障部門要切實(shí)做好《條例》的宣傳工作，充分利用報(bào)刊雜志、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，通過開辟專欄、解讀條文、答記者問等形式，對《條例》進(jìn)行重點(diǎn)宣傳。要主動(dòng)深入人力資源服務(wù)產(chǎn)

業(yè)園區(qū)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位，有針對性開展宣傳，讓市場各主體了解權(quán)利與義務(wù)，知悉市場活動(dòng)規(guī)范，增強(qiáng)貫徹落實(shí)《條例》的自覺性。要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，準(zhǔn)確把握宣傳口徑，注意收集掌握輿情動(dòng)

態(tài)，針對社會(huì)反應(yīng)及時(shí)釋疑解惑，為《條例》的順利施行營造良好氛圍。

各級人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對《條例》的培訓(xùn)工作，將其作為業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，列入專門計(jì)劃，以人社系統(tǒng)干部特別是人力資源市場建設(shè)和管理工作人員為重點(diǎn)，抓好集中培訓(xùn)。人力資源社會(huì)保障部將舉

辦專題培訓(xùn)班，對各省(區(qū)、市)人社廳(局)分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源市場管理處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。各省(區(qū)、市)人社廳(局)要組織好本地區(qū)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要通過舉辦各種形式的專題培訓(xùn)班，系統(tǒng)輪訓(xùn)省、市、縣三級人

力資源市場管理部門、公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)的工作人員，也要對各級各類經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人、高級管理人員開展有針對性的培訓(xùn)。

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北京XX人力資源服務(wù)公司

全部注冊下來時(shí)間：2個(gè)月

其中包括：人力資源許可證，勞務(wù)派遣許可證