山東求是達(dá)明企業(yè)咨詢有限公司，是一家集阿米巴、企業(yè)咨詢x3e28d1n為一體的綜合型現(xiàn)代化企業(yè)，為廣大客戶奉獻(xiàn)專業(yè)、高品質(zhì)的求是達(dá)明專營(yíng)機(jī)構(gòu)。

   山東求是達(dá)明企業(yè)咨詢有限公司于2011-04-27在注冊(cè)成立以來(lái)，從事商務(wù)服務(wù)、教育培訓(xùn)、培訓(xùn)領(lǐng)域。目前，分公司及辦事處已遍布全國(guó)多個(gè)城市及地區(qū)。建立起了一個(gè)以濟(jì)南市、歷城區(qū)為中心，覆蓋全國(guó)的產(chǎn)品經(jīng)銷和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。 延伸拓展 詳情介紹：運(yùn)營(yíng)咨詢運(yùn)營(yíng)咨詢是指幫助客戶開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及改進(jìn)生產(chǎn)與服務(wù)的過(guò)程。其核心是根據(jù)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，分析企業(yè)不同側(cè)重點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)能力，制定運(yùn)營(yíng)策略，實(shí)施業(yè)務(wù)過(guò)程的改進(jìn)，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，降低成本。企業(yè)隨時(shí)都需要運(yùn)營(yíng)咨詢，不管是在經(jīng)營(yíng)的巔峰還是經(jīng)營(yíng)遇到困難時(shí)，因?yàn)槠髽I(yè)運(yùn)營(yíng)單元總會(huì)存在效率低下與競(jìng)爭(zhēng)力不足而不能滿足顧客需求的情況。運(yùn)營(yíng)咨詢幫助企業(yè)改善運(yùn)營(yíng)，對(duì)盈利產(chǎn)生直接效果。一般來(lái)講，當(dāng)企業(yè)面臨重要的投資決策時(shí)，或者認(rèn)為組織的生產(chǎn)能力不能獲得的效果時(shí)，或企業(yè)的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)不能滿足顧客需求時(shí)，都可以求助于咨詢顧問(wèn)。這類項(xiàng)目需要?jiǎng)?chuàng)新與創(chuàng)造力，易采用頭腦風(fēng)暴法。這類項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)大，需要建立跨部門(mén)的團(tuán)隊(duì)，在咨詢隊(duì)伍中，應(yīng)保證年輕的高層次咨詢顧問(wèn)的高比率，如羅蘭貝格的咨詢顧問(wèn)通常在國(guó)內(nèi)一流的大學(xué)畢業(yè)，其中許多具有理工科專業(yè)背景，同時(shí)還是工商碩士。羅蘭貝格的咨詢顧問(wèn)還往往在不同的大型跨國(guó)企業(yè)工作過(guò)，擁有各種行業(yè)的不同背景。復(fù)雜的項(xiàng)目需要的顧問(wèn)。現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)咨詢項(xiàng)目一般趨于復(fù)雜，因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)咨詢需要幫助客戶了解市場(chǎng)、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、了解新技術(shù)、了解相關(guān)業(yè)務(wù)狀況，才能幫助客戶創(chuàng)造更新和更好的產(chǎn)品或服務(wù)，發(fā)展業(yè)務(wù)關(guān)系，改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，進(jìn)而提高生產(chǎn)率，改善財(cái)務(wù)狀況。運(yùn)營(yíng)咨詢的主要步驟與其他形式的咨詢大致相同，主要的不同點(diǎn)是問(wèn)題的本質(zhì)和分析問(wèn)題的方法。與一般的咨詢相同，運(yùn)營(yíng)咨詢著眼于戰(zhàn)略層次或技術(shù)層次，咨詢過(guò)程通常需要廣泛接觸雇員、經(jīng)理和顧客。運(yùn)營(yíng)咨詢與一般咨詢的區(qū)別在于運(yùn)營(yíng)咨詢會(huì)導(dǎo)致實(shí)際流程或信息流程的改變，而且改變的效果可以迅速測(cè)量出來(lái)。一般的咨詢行為通常會(huì)導(dǎo)致態(tài)度和文化的改變，因而需要更長(zhǎng)的時(shí)間才能看到效果。咨詢?nèi)藛T發(fā)現(xiàn)他們的角色可以是專家、助手、協(xié)作者或者流程咨詢?nèi)藛T。在運(yùn)營(yíng)咨詢項(xiàng)目中，協(xié)作者和流程咨詢?nèi)藛T的角色通常是最有效的。一些咨詢公司還提供在線咨詢的服務(wù)。組織合適的團(tuán)隊(duì)。不能隨便拉上幾個(gè)人，就期望他很好地解決問(wèn)題。認(rèn)真考慮組員的技能和個(gè)性是否適合手上的項(xiàng)目，根據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)挑選組員。提供咨詢的領(lǐng)域不要太多。不要試圖分析所有的事情，對(duì)咨詢的范圍應(yīng)該有所選擇。進(jìn)行一定的修正。即使是在項(xiàng)目的中期，也必須進(jìn)行及時(shí)的修正。這樣能夠提高士氣，并增加分析的可靠程度。每天做一個(gè)計(jì)劃表。把你的學(xué)習(xí)計(jì)劃寫(xiě)在紙上，I這樣有助于促進(jìn)思考，確保它不會(huì)被遺忘。逐個(gè)解決問(wèn)題。你不是的，所以不要試圖一次性解決所有的問(wèn)題。的方法是堅(jiān)持，直至達(dá)到目標(biāo)。比起試圖一次就達(dá)到總目標(biāo)而多半無(wú)法實(shí)現(xiàn)的情形，這個(gè)方法要好得多。讓客戶加入到咨詢的過(guò)程中。如果客戶不提供支持，項(xiàng)目將停滯不前。一定要讓客戶參與整個(gè)咨詢項(xiàng)目。

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