山東求是達(dá)明企業(yè)咨詢(xún)有限公司坐落在人杰地靈的山東省、濟(jì)南市、歷城區(qū)、，這里環(huán)境優(yōu)美，交通便利，把握市場(chǎng)信息非常靈敏。求是達(dá)明是一家專(zhuān)業(yè)的制造業(yè)阿米巴、阿米巴x3e28d1n企業(yè)。

   目前，求是達(dá)明教育憑借強(qiáng)大的求是達(dá)明品牌實(shí)力、獨(dú)特的教研成果、成熟的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)手段，教育提供全國(guó)好的阿米巴經(jīng)營(yíng)模式服務(wù)遍布、、、等地區(qū)，現(xiàn)已成為教育培訓(xùn)行業(yè)教學(xué)質(zhì)量突出、發(fā)展速度快、遍及地區(qū)廣、學(xué)子滿(mǎn)意的知名教育機(jī)構(gòu)。 延伸拓展 產(chǎn)品詳情：阿米巴培訓(xùn)阿米巴經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)對(duì)企業(yè)有何好處呢?阿米巴經(jīng)營(yíng)是一種全員參與、分權(quán)式經(jīng)營(yíng)、適應(yīng)21世紀(jì)企業(yè)的精細(xì)化會(huì)計(jì)體系，以“敬天愛(ài)人”為使命，以“正確做人”為基本原則，確立正確的“經(jīng)營(yíng)哲學(xué)”，并讓全體員工都共同擁有這種哲學(xué)思想，同時(shí)建立能夠準(zhǔn)確、及時(shí)地掌握基層組織經(jīng)營(yíng)狀況的“會(huì)計(jì)體系”。阿米巴經(jīng)營(yíng)將組織分成小的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)都作為一個(gè)獨(dú)立的利潤(rùn)中心，通過(guò)與市場(chǎng)直接聯(lián)系的獨(dú)立核算制進(jìn)行運(yùn)營(yíng)，培養(yǎng)具有“與會(huì)計(jì)”意識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)，讓全體員工參與經(jīng)營(yíng)，從而實(shí)現(xiàn)“全員參與”的經(jīng)營(yíng)方式。適合不同行業(yè)，不同規(guī)模的企業(yè)，還可以實(shí)現(xiàn)快速?gòu)?fù)制。培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)人才:能夠真正實(shí)現(xiàn)為企業(yè)源源地不斷培養(yǎng)出具備經(jīng)營(yíng)意識(shí)，與企業(yè)家理念一致的經(jīng)營(yíng)人才提升員工主動(dòng)性:展開(kāi)有效的“透明化經(jīng)營(yíng)”，能夠真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部自上而下和自下而上的順暢溝通，大幅提升員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感和凝聚力，通過(guò)的有效授權(quán)，提升員工經(jīng)營(yíng)主動(dòng)性，真正實(shí)現(xiàn)員工主動(dòng)參與經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、精細(xì)化:通過(guò)有效的組織劃分，將大企業(yè)劃分成小的自主經(jīng)營(yíng)單位，運(yùn)用獨(dú)立核算讓企業(yè)能夠一目了然看清經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，真正實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、精細(xì)化的經(jīng)營(yíng)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，做出迅速的經(jīng)營(yíng)判斷有效傳遞市場(chǎng)壓力:通過(guò)內(nèi)部市場(chǎng)化的展開(kāi)，徹底推到“部門(mén)墻”，真正將經(jīng)營(yíng)壓力傳遞到全員，調(diào)動(dòng)全體員工的智慧經(jīng)營(yíng)企業(yè)，共同應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)真正實(shí)現(xiàn)“銷(xiāo)售額化、費(fèi)用最小化”的經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)徹底地循環(huán)改善:通過(guò)不斷運(yùn)用經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)與內(nèi)部交易會(huì)計(jì)，不斷提高核算標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)內(nèi)部真正形成可以量化積累的經(jīng)營(yíng)循環(huán)改善，大幅增強(qiáng)企業(yè)“體質(zhì)”，就算遇到惡劣的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，也能夠安然度過(guò)，迎來(lái)更好的發(fā)展機(jī)會(huì)培育企業(yè)文化:能夠真正實(shí)現(xiàn)“哲學(xué)共有”，讓企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念落地，培育出全員開(kāi)放分享、積極向上、勇于承擔(dān)、爭(zhēng)創(chuàng)高績(jī)效的企業(yè)文化氛圍。

   在業(yè)務(wù)高速發(fā)展的同時(shí)，求是達(dá)明始終強(qiáng)調(diào)外部機(jī)會(huì)與內(nèi)部的平衡，十分注重企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)與塑造。公司將客戶(hù)服務(wù)價(jià)值作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。求是達(dá)明秉承“誠(chéng)信正直、追求更好、尊重個(gè)人”的企業(yè)精神，努力為客戶(hù)提供有名的山東薪酬激勵(lì)咨詢(xún)。更多詳情盡在求是達(dá)明官網(wǎng)：