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延伸拓展
詳情介紹:勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定,確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為:(1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢,但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。(2)完全喪失勞動能力。這種人因傷、病已經(jīng)不能從事任何強度的工作,甚至連日常生活都需要他人照顧。對勞動能力的鑒定是一項復雜而困難的工作,它涉及醫(yī)學,倫理學等有關(guān)的知識,并依照國家的有關(guān)政策性規(guī)定,是在明確的鑒定標準的基礎(chǔ)上,綜合分析被鑒定人的病情后做出的。勞動能力鑒定要求鑒定人員在鑒定過程中要實事求是,客觀地做出鑒定,這關(guān)系到我國對喪失勞動能力者的優(yōu)惠政策。勞動能力鑒定受理范圍:一、工傷傷殘等級鑒定二、因病病退鑒定三、委托鑒定:1非法用工、童工及聘用退休人員發(fā)生工傷;2用人單位、工會組織委托超過工傷認定時限的;3因公負傷職工舊傷復發(fā)有爭議的因果關(guān)系確認;4因公負傷與疾病界限不明的因果關(guān)系確認;5外省市勞動能力鑒定委員會委托進行勞動能力鑒定的;6法院、勞動仲裁、信訪等部門委托按工傷鑒定標準鑒定處理的。勞動能力鑒定的程序根據(jù)工傷保險和工傷認定辦法的規(guī)定,勞動能力鑒定按照以下程序進行:1、提出申請:用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應(yīng)當按照規(guī)定提交工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2、審查:勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后,應(yīng)當進行初審,看有關(guān)材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺,勞動能力鑒定委員會則應(yīng)要求申請人補充相關(guān)材料。3、組織鑒定:勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后,從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)進行有關(guān)的診斷。專家組或者受委托的醫(yī)療機構(gòu)鑒定后應(yīng)當出具鑒定意見并由參與鑒定的專家簽署。4、作出鑒定結(jié)論并送達當事人:勞動能力鑒定委員會應(yīng)根據(jù)專家組的鑒定意見,在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。如果有必要,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論對當事人利益重大,因此《工傷保險條例規(guī)定,勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。
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