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深圳創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司

主營(yíng):社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠
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[供應(yīng)]同價(jià)雙11,為TARGET驗(yàn)廠打call不要停
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  • 產(chǎn)品產(chǎn)地:廣東省
  • 產(chǎn)品品牌:創(chuàng)思維認(rèn)證
  • 包裝規(guī)格:
  • 產(chǎn)品數(shù)量:0
  • 計(jì)量單位:
  • 產(chǎn)品單價(jià):200
  • 更新日期:2018-11-02 09:46:10
  • 有效期至:2019-11-02
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同價(jià)雙11,為TARGET驗(yàn)廠打call不要停 詳細(xì)信息

   創(chuàng)思維專注于TARGET驗(yàn)廠的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn),提供各類家得寶驗(yàn)廠、Carrefour培訓(xùn)x1de701n、Decathlon認(rèn)-證,品類齊全、技術(shù)領(lǐng)先、性價(jià)比高,目前公司已在國(guó)內(nèi)核心城市設(shè)立常駐銷售與服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。詳情請(qǐng)咨詢。

   創(chuàng)思維家得寶驗(yàn)廠的優(yōu)勢(shì)在于能夠全面深入地根據(jù)客戶的實(shí)際需求和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,及時(shí)準(zhǔn)確地提供專業(yè)的解決方案。同時(shí),公司始終密切關(guān)注商務(wù)服務(wù)、其他商務(wù)服務(wù)、檢測(cè)認(rèn)-證行業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài),并與行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)建立了良好、長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,為客戶提供最專業(yè)、先進(jìn)的AmforiBSCI認(rèn)-證。 延伸內(nèi)容 詳情介紹:1、符合法令及工作時(shí)間;2、禁止強(qiáng)制勞動(dòng);3、禁止聘用童工;4、禁止滋擾或虐待勞工;5、符合工作時(shí)間規(guī)定;6、禁止歧視;7、符合健康安全規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)廠輔導(dǎo);8、保障結(jié)社自由及集體談判;9、符合環(huán)境要求;10、符合海關(guān)規(guī)定;11、符合安全規(guī)定。通過(guò)Wrap認(rèn)-證的好處:1、滿足客戶強(qiáng)制性要求;2、取得WRAP咨詢證書(shū),減少COC驗(yàn)廠;3、尊重員工生命,提升企業(yè)形象;4、改善現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任;5、增進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力;6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,實(shí)現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面;7、改善與工會(huì)及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系驗(yàn)廠輔導(dǎo);8、針對(duì)事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施;9、暴露于工作地點(diǎn)危險(xiǎn)因素的情況得以減輕;10、順應(yīng)國(guó)際趨勢(shì),追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng);11、質(zhì)量、環(huán)境及社會(huì)責(zé)任系統(tǒng)的全面整合。WRAP驗(yàn)廠工廠實(shí)施原則:公司將提供公平合理的工作機(jī)會(huì),在決定聘用、報(bào)酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升職、解聘等事務(wù)時(shí)完全根據(jù)個(gè)人的工作能力和工作需要而作出決定,不因?yàn)榉N族、社會(huì)階級(jí)、國(guó)籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、工會(huì)會(huì)員資格、政治關(guān)系或年齡等方面的原因采取歧視行為。公司不會(huì)侵犯工人的基本人權(quán)和尊嚴(yán),不會(huì)允許強(qiáng)迫性、威脅性、凌辱性或剝削性的侵犯行為,包括姿勢(shì)、語(yǔ)言和實(shí)際的接觸。CSW創(chuàng)思維公司講述實(shí)施細(xì)則:1、為配合原則七的實(shí)施,公司根據(jù)《憲法第4條規(guī)定:中華人民共和國(guó)民族一律平等。國(guó)家保障各少數(shù)民族的合法權(quán)利和利益,維護(hù)和發(fā)展各民族的平等、團(tuán)結(jié)、互助關(guān)系。禁止對(duì)任何民族的歧視和壓迫,禁止破壞民族團(tuán)結(jié)和制造民族分裂的行為。由公司辦公室負(fù)責(zé)制訂和推行公司禁止歧視的政策,如《公司依法用工公開(kāi)聲明書(shū)2、為配合原則七的實(shí)施,公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(1994)第12條規(guī)定:勞動(dòng)者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。第13條規(guī)定:婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí),除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

   創(chuàng)思維始終堅(jiān)持“為客戶創(chuàng)造價(jià)值,與員工共同成長(zhǎng)”的企業(yè)宗旨;與時(shí)俱進(jìn),與AmforiBSCI認(rèn)-證行業(yè)共同進(jìn)步,合力同行,創(chuàng)新共贏。想要獲取更多有關(guān)GMP認(rèn)-證、ICTI認(rèn)-證的信息,可登錄創(chuàng)思維官網(wǎng):查看。

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