深圳市創(chuàng)思維企業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司專業(yè)提供各種迪士尼認(rèn)-證，為客戶提供業(yè)內(nèi)較好的迪士尼認(rèn)-證、昆山ICTI認(rèn)-證x1de701n、迪士尼認(rèn)-證等。公司自2009-11-30注冊(cè)成立以來，本著以人為本的原則，堅(jiān)持“至誠(chéng)服務(wù)，追求完美”的服務(wù)宗旨，公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上。立足廣東省，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，想客戶之所想，及客戶之所需。

   深圳市創(chuàng)思維企業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司應(yīng)用商務(wù)服務(wù)的新思維和想法，以創(chuàng)造更有價(jià)值和更可信的經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)，不斷改進(jìn)創(chuàng)思維的服務(wù)，并向客戶提供廣泛的迪士尼認(rèn)-證產(chǎn)品與服務(wù)。創(chuàng)思維以優(yōu)質(zhì)的社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠產(chǎn)品質(zhì)量、廣闊的市場(chǎng)前景、完善的售后服務(wù)，為您的商務(wù)保駕護(hù)航。 延伸拓展 產(chǎn)品詳情：SA8000審核要點(diǎn)一、總要求：1、公司是否保存所有適用的法律法規(guī)的現(xiàn)行版本？2、公司是否定期收集適用的法律法規(guī)？3、公司是否保存已經(jīng)簽署的規(guī)章的現(xiàn)行版本？4、當(dāng)不同法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)涉及同一議題時(shí)，公司是否采用最嚴(yán)格的條款？二、童工：1、公司是否有明確的招工程序，并采取有效的措施鑒別工人年齡和年齡文件？2、公司是否保存所有工人的人事檔案，包括年齡文件副本和入職日期？3、公司是否建立未成年工名冊(cè)及工作崗位，是否未成年工登記和定期安排健康檢查，是否安排他們從事危險(xiǎn)的或者有害健康的工作？4、工人是否了解公司的禁止童工和保護(hù)未成年工的政策和程序？5、若有發(fā)現(xiàn)童工，公司是否采取合適的補(bǔ)救措施，并通知當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門？三、強(qiáng)迫勞動(dòng)：1、工人是否清楚勞動(dòng)合同的條款及公司規(guī)定，是否明白自由雇傭的權(quán)利？2、公司是否保存工人身份證件的原件？工人是否需要交納押金？3、工人與公司是否有大額或長(zhǎng)期的借貸關(guān)系，除了以工抵債外是否還有其他還債方式？4、通過合理的辭工申請(qǐng)，工人離開公司時(shí)能否領(lǐng)取全部工資？5、工人是否限制工人的行動(dòng)自由，如工人下班后不能離開工廠或宿舍？6、公司是否強(qiáng)迫工人加班，如不加班可能遭到罰款或解雇？7、公司保安是否監(jiān)視、威脅或強(qiáng)迫工人勞動(dòng)，限制工人行動(dòng)自由？8、公司是否使用囚犯或勞改犯、或者使用監(jiān)獄或勞改工廠作為分包商？

   在科技不斷更新的今天，創(chuàng)思維人秉承專業(yè)鑄造品牌，貼心服務(wù)客戶的宗詣，正以滿腔熱忱迎接新時(shí)代的挑戰(zhàn)。想要了解更多關(guān)于宜家驗(yàn)廠、丹佛斯培訓(xùn)的信息，請(qǐng)?jiān)L問：。