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肯達信管理顧問有限公司總部設(shè)在深圳，在廣州、上海、中山、潮州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機構(gòu)，最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，是目前國內(nèi)最為專業(yè)性咨詢（顧問）機構(gòu)之一。 
所經(jīng)營項目： 
一、體系認證咨詢： 
ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、QC080000（ROHS）、ISO9001、FSC/COC  、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、  ICTI、WRAP、CARB、CMMI、ETI、BSCI、C-TPAT、GSV、GMPC、GMP。 
肯達信咨詢管理顧問公司專業(yè)從事于管理體系認證和COC客戶驗廠輔導(dǎo)咨詢和管理培訓(xùn)。 
主營業(yè)務(wù)： 
1)輔導(dǎo)工廠通過社會責(zé)任體系認證： 
◆  C-TPAT海關(guān)-商貿(mào)反恐貿(mào)易伙伴/海關(guān)商貿(mào)聯(lián)合反恐計劃  認證咨詢 
◆  BSCI倡議商界遵守社會責(zé)任組織  歐洲市場社會責(zé)任體系認證 
◆  SA8000社會責(zé)任體系認證咨詢 
◆  ICTI國際玩具協(xié)會商業(yè)行為守則認證咨詢 
◆BRC全球消費品管理體系認證咨詢 
◆CSC9000T中國紡織行業(yè)社會責(zé)任體系認證咨詢 
◆WRC工人權(quán)利聯(lián)合會社會責(zé)任管理體系咨詢 
◆  WRAP全球可信賴成衣生產(chǎn)規(guī)范認證咨詢 
◆  ETI英國正當(dāng)商貿(mào)倡導(dǎo)者聯(lián)盟認證咨詢 
◆  AVE德國零售貿(mào)易外貿(mào)聯(lián)合會認證咨詢 

2)輔導(dǎo)工廠通過COC客戶驗廠審核： 
◆  Wal-Mart(沃爾瑪)  驗廠、  Office  Depot(迪斯尼)  驗廠、K-Mart驗廠、Sears驗廠、ICS驗廠、Ann  Taylor驗廠、MMG驗廠…… 
◆  McDonald“s驗廠、Matte驗廠l、  Hasbro驗廠、Target驗廠、M&S驗廠、VF驗廠、TESCO驗廠、COSTCO驗廠…… 
◆  Home  depot驗廠、BSCI驗廠、BRC驗廠、LEVI’S驗廠、WOOLWORTHS驗廠…… 

3)其它體系認證輔導(dǎo)咨詢： 
◆  ISO9000  質(zhì)量管理體系認證咨詢 
◆  ISO14000  環(huán)境管理體系認證咨詢 
◆ISO13485  醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系認證咨詢 
◆ISO20000  信息技術(shù)服務(wù)管理體系認證咨詢 
◆ISO22000  食品安全管理體系認證咨詢 
◆  QS9000  汽車業(yè)質(zhì)量體系認證咨詢 
◆TL9000  電信行業(yè)質(zhì)量管理體系認證咨詢 
◆QC080000  危害物質(zhì)管理體系認證咨詢 
◆  ISO/TS16949  國際汽車工業(yè)質(zhì)量管理體系認證咨詢 
◆  OHSAS18001  職業(yè)健康與安全管理體系咨詢 
◆  HACCP  食品衛(wèi)生與安全管理體系認證咨詢 
◆  ROHS、CCC  認證咨詢 
◆FSC  森林認證 

  Safeway驗廠孕婦工資待遇和產(chǎn)假問題
很多工廠對Safeway驗廠孕婦工資待遇和產(chǎn)假問題不是很清楚，不知道是不是符合Safeway驗廠的審核標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)廣大客戶要求，我們資深的驗廠輔導(dǎo)老師特此對Safeway驗廠孕婦工資待遇和產(chǎn)假問題做出了以下詳細的解析，以幫助工廠能夠順利通過驗廠。
　　Safeway驗廠孕婦工資待遇和產(chǎn)假問題：
　　一、Safeway驗廠孕婦工資待遇問題
　　1、產(chǎn)假期間，工資照發(fā)(基本工資).
　　2、女職工產(chǎn)假期間，用人單位參加生育保險的，由社會保險機構(gòu)發(fā)給生育津貼 用人單位沒有參加生育保險的，產(chǎn)假期間的津貼由用人單位支付。
　　3、將相關(guān)內(nèi)容加入公司的規(guī)章制度中，工作時間和休息休假制度，薪酬福利待遇制度等，加蓋公司公章并張貼即可。
　　二、Safeway驗廠孕婦產(chǎn)假
　　女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！奔磳嶋H產(chǎn)假天數(shù)=法定基本產(chǎn)假天數(shù)+特殊原因增加天數(shù)。法定基本產(chǎn)假天數(shù)為90天。一般用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)定，但不得低于法定的90天標(biāo)準(zhǔn)。
　　產(chǎn)假時間是按照自然天數(shù)計算的，周末假日和節(jié)日等也計算在內(nèi)。
　　三、Safeway驗廠孕婦公司不能單方面解除勞動合同
　　《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同。
　　《婦女權(quán)益保障法》第二十七條也指出：”任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。“
　　另一方面，包括生育保險在內(nèi)的各項社會保險，具有強制保險性質(zhì)，為用人單位所必須辦理?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l明確規(guī)定，違反驗廠法律法規(guī)、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同無效。
　　此外，關(guān)于流產(chǎn)的產(chǎn)假：
　　《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，對相關(guān)問題有更為詳細的解釋：懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假 懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。
　　以上內(nèi)容是我們的資深驗廠咨詢老師針對Safeway驗廠孕婦工資待遇和產(chǎn)假問題做出的相關(guān)介紹，如果您對此內(nèi)容有什么不明白或者還想做更多的了解的話，歡迎您點擊我們的在線客服或者直接通過電話的方式與我們的坐席專家進行詳細溝通，我們不僅為您提供最專業(yè)的驗廠資料并且為您提供免費驗廠難題解答的服務(wù)!