肯達(dá)信提供：聯(lián)系人電話(huà)：陳珍0755-89335156-603  13360525122 

QQ：  2851160899總部設(shè)在深圳，在上海、中山、潮州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長(zhǎng)沙、沈陽(yáng)、福州、臺(tái)州、鄭州等全國(guó)范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機(jī)構(gòu)，最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)，有近百名各類(lèi)資深專(zhuān)家正活躍在全國(guó)各地為不同客戶(hù)提供咨詢(xún)、培訓(xùn)服務(wù)，是目前國(guó)內(nèi)最為專(zhuān)業(yè)性咨詢(xún)（顧問(wèn)）機(jī)構(gòu)之一。

所經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：一、體系認(rèn)證咨詢(xún)：

ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、ISO14064、QC080000（ROHS）、ISO9001、SMETA/COC  、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、  SMETA、WRAP、ETI、SMETA、CARB、CMMI、SMETA、GSV、GMPC、GMP。

二、專(zhuān)題培訓(xùn)項(xiàng)目： 

營(yíng)銷(xiāo)策劃與培訓(xùn)、長(zhǎng)期顧問(wèn)服務(wù)、企業(yè)管理咨詢(xún)、管理培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格考核培訓(xùn)。

三、客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)服務(wù)：

從事:SMETA(沃爾瑪)驗(yàn)廠(chǎng)、  SMETA(迪斯尼)  驗(yàn)廠(chǎng)、HASBRO孩子寶驗(yàn)廠(chǎng)、AVON雅芳驗(yàn)廠(chǎng)、K-Mart&Sears（西爾斯）驗(yàn)廠(chǎng)、LIDL驗(yàn)廠(chǎng)、LI&FUNG（利豐）驗(yàn)廠(chǎng)、SMETAP（美泰）驗(yàn)廠(chǎng)、COSTCO（好又多）驗(yàn)廠(chǎng)、TESCO驗(yàn)廠(chǎng)、SMETA（塔吉特）驗(yàn)廠(chǎng)、LEVI’S（利惠）驗(yàn)廠(chǎng)、NIKE（耐克）驗(yàn)廠(chǎng)、OCS認(rèn)證、COCA-COLA（可口可樂(lè)）驗(yàn)廠(chǎng)、JCPenney（杰西潘尼）驗(yàn)廠(chǎng)、MACY’S驗(yàn)廠(chǎng)、  IKEA（宜家）驗(yàn)廠(chǎng)、FMG驗(yàn)廠(chǎng)、ITS驗(yàn)廠(chǎng)、CSCC驗(yàn)廠(chǎng)、SGS驗(yàn)廠(chǎng)、BV驗(yàn)廠(chǎng)、STR驗(yàn)廠(chǎng)、HKQAA驗(yàn)廠(chǎng)、等客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng)的專(zhuān)業(yè)化咨詢(xún)）

Decathlon驗(yàn)廠(chǎng)報(bào)告中的高風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題
HIGH  RISK
  1.Minimum  wage  and  overtime  violati*****
  2.Excessive  or  illegal  deducti*****Hiring  deposits
  3.Mandated  benefits  not  provided  i.e.  social
  4.security，  maternity  leave，  annual  leave，  etc.
  5.Non-payment  of  wages  over  one  month
  6.Missing  payroll  records
  7.Manipulated  payroll  records
  8.Missing  employees  on  payroll
  9.Lack  of  7th  day  of  rest  on  a  regular  basis
  10.Excessive  hours  -  regular  or  overtime  Average
  11.Legal  work  hours  restricti*****  (children，  women)  exceeded
  12.Off-clock  work
  13.Fraudulent  time  records
  14.Missing  time  records
  15.None  or  Missing  employee  age  documents
  16.Insufficient  docs  for  apprentice  programs   
  17.Child  labor  not  abiding  by  country  or  client  age  restricti*****
  18.Non-compliance  with  youth  regulati*****  (work  hours，  tasks)   
  19.Falsified  employee  identification   
  20.Restricted  liberties  on  the  work  floorRestricted
  21.Original  documents  retained  by  facility  without  employee  permission
  22.Confirmed  mandatory  overtime
  23.Physical  or  verbal  abuse