肯達(dá)信提供：聯(lián)系人電話：陳珍0755-89335156-603  13360525122  QQ：  2851160899總部設(shè)在深圳，在上海、中山、潮州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長(zhǎng)沙、沈陽(yáng)、福州、臺(tái)州、鄭州等全國(guó)范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機(jī)構(gòu)，最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)，有近百名各類(lèi)資深專(zhuān)家正活躍在全國(guó)各地為不同客戶(hù)提供咨詢(xún)、培訓(xùn)服務(wù)，是目前國(guó)內(nèi)最為專(zhuān)業(yè)性咨詢(xún)（顧問(wèn)）機(jī)構(gòu)之一。

所經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：一、體系認(rèn)證咨詢(xún)：

ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、ISO14064、QC080000（ROHS）、ISO9001、SMETA/COC  、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、  SMETA、WRAP、ETI、SMETA、CARB、CMMI、SMETA、GSV、GMPC、GMP。

二、專(zhuān)題培訓(xùn)項(xiàng)目： 

營(yíng)銷(xiāo)策劃與培訓(xùn)、長(zhǎng)期顧問(wèn)服務(wù)、企業(yè)管理咨詢(xún)、管理培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格考核培訓(xùn)。

三、客戶(hù)驗(yàn)廠咨詢(xún)服務(wù)：

從事:SMETA(沃爾瑪)驗(yàn)廠、  SMETA(迪斯尼)  驗(yàn)廠、HASBRO孩子寶驗(yàn)廠、AVON雅芳驗(yàn)廠、K-Mart&Sears（西爾斯）驗(yàn)廠、LIDL驗(yàn)廠、LI&FUNG（利豐）驗(yàn)廠、SMETAP（美泰）驗(yàn)廠、COSTCO（好又多）驗(yàn)廠、TESCO驗(yàn)廠、SMETA（塔吉特）驗(yàn)廠、LEVI’S（利惠）驗(yàn)廠、NIKE（耐克）驗(yàn)廠、WCA驗(yàn)廠、COCA-COLA（可口可樂(lè)）驗(yàn)廠、JCPenney（杰西潘尼）驗(yàn)廠、MACY’S驗(yàn)廠、  IKEA（宜家）驗(yàn)廠、FMG驗(yàn)廠、ITS驗(yàn)廠、CSCC驗(yàn)廠、SGS驗(yàn)廠、BV驗(yàn)廠、STR驗(yàn)廠、HKQAA驗(yàn)廠、等客戶(hù)驗(yàn)廠的專(zhuān)業(yè)化咨詢(xún)） 

  AVON驗(yàn)廠/雅芳驗(yàn)廠培訓(xùn)之工廠評(píng)估一般要求
針對(duì)供應(yīng)商生產(chǎn)流程、設(shè)備及生產(chǎn)能力的評(píng)估；成文的健康安全程序；評(píng)估記錄（包括機(jī)械設(shè)備、滅火器、洗眼器/淋浴設(shè)施等） 宿舍（衛(wèi)生許可證和評(píng)估報(bào)告）.
健康安全
　　事故或受傷報(bào)告
　　化學(xué)品倉(cāng)
　　物料安全數(shù)據(jù)表（MSDS）
　　必需的（合規(guī)格的）個(gè)人防護(hù)用品清單
　　應(yīng)急計(jì)劃
　　固定或移動(dòng)消防設(shè)備的檢測(cè)、檢查和維修保養(yǎng)記錄
　　疏散圖/走火圖
　　工廠評(píng)估要點(diǎn)
　　以下審核要點(diǎn)為社會(huì)審核的一般要求，為CSCC的顧問(wèn)師提供了驗(yàn)廠指引。
童工
　　必須保留所有工人年齡證明文件的副本，審核時(shí)要注意文件副本是否是工人自己的身份證明文件；
　　巡視工廠時(shí)，檢查所有區(qū)域確保工廠不雇傭童工（盡管在工廠里面的兒童不是工人，應(yīng)建議工廠不應(yīng)讓他們?cè)谏a(chǎn)區(qū)域出現(xiàn)）
　　現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽查的工人必須有對(duì)應(yīng)的身份證明文件和勞動(dòng)合同。
工資工時(shí)
　　工資表和工卡必須包括所有在場(chǎng)的工人；
　　工卡所反映的工作時(shí)間不能超過(guò)法律的要求；
　　工資表上列所有扣款必須合法而且得到工人得允許；
　　正常工作時(shí)間和加班時(shí)間的工資計(jì)算符合法律要求；
　　員工清楚書(shū)面或口頭雇傭合約的條款；
　　員工反映的情況和工卡、工資表上所反映的情況必須一致。
員工因素
　　挑選參與面談的工人時(shí)，必須遵從隨機(jī)原則，并且在管理層不在場(chǎng)的情況下進(jìn)行；
　　進(jìn)行工人面談的目的是對(duì)工廠的工作環(huán)境、稽核的記錄和管理層的聲明進(jìn)行確認(rèn)；
　　員工上班時(shí)可以上洗手間和喝水，這些權(quán)利不應(yīng)受到限制；
　　員工反映的情況是否和其他發(fā)現(xiàn)吻合？